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福利制度
福利項目可能依不同職缺有所不同，實際內容請以面試時與公司面談結果為準。
薪酬獎金
保障年薪 14 個月
近 5 年平均 17.5 個月
年終獎金
三節禮金（券）
生日禮金
每年依績效調薪
加班費優於勞基法
休假制度
- 週休二日／不用補班
- 新進員工享特休假及優於勞基法之假別
- 家庭照顧假／女性生理假
- 陪產檢及陪產假／產檢假／安胎假／產假／育嬰留停
保險保障
- 勞保／健保／就業保險／職災保險／勞退提繳金
- 員工團體保險
- 眷屬優惠團保（父母／配偶／子女）
- 海外研習期間平安險保障
健康關懷與補助
- 每年一次健康檢查（優於法定）
- 駐診醫師／護理師諮詢服務（醫務室）
- 舒壓服務：肩頸按摩
- 國內外旅遊補助／員工旅遊津貼（每年 10,000 元）／家族津貼（每年 21,000 元）
- 保障年薪 14 個月（近 5 年平均達 17.5 個月，依年度營運狀況調整）。
- 每年依個人績效進行調薪。
- 提供三節禮金（券）、生日禮金及婚喪喜慶補助。
- 加班費計算優於勞基法規定。
- 勞健保、團體保險，並提供父母、配偶及子女的優惠眷屬團體保險。
- 新進員工享特休假及優於勞基法之假別。
- 國內外旅遊補助及員工旅遊津貼（每年 10,000 元）。
- 家族津貼（每年 21,000 元）。
- 定期健康檢查（每年一次），服務項目優於法定規定。
- 提供外語進修補助及證照獎勵金。
- 參與日本原廠技術研習；海外研習期間提供平安險保障。
- 外勤人員享交通補助。
- 舒壓服務：提供肩頸按摩。
- 提供駐診醫師及護理師諮詢服務。
- 職工福利委員會不定期舉辦各類活動。
保險與退休
- 勞保、健保、就業保險、職災保險
- 勞退提繳金
休假與職場支持
- 週休二日、加班費
- 陪產檢及陪產假、產檢假、安胎假、產假
- 育嬰假／育嬰留停、女性生理假、家庭照顧假
- 員工體檢、哺乳室、特別休假
獎金／禮品／補助
- 年終獎金、三節獎金／禮品、員工生日禮金
- 結婚補助、生育補助、住院慰問金、喪葬補助
- 國內／國外旅遊補助、社團補助、交通補助
- 外語進修補助、證照獎勵金
餐飲／設備／活動／其他
- 伙食津貼、誤餐費、員工餐廳
- 員工聚餐、尾牙、春酒、國內旅遊、國外旅遊
- 員工手機配發或補助（公務機）、特約商店
- 在職教育訓練、良好升遷制度（部分職務需制服）
注意：本區福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
招募資訊
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半導體設備工程師 (CMP)
- 設備機台裝機及機台故障問題處理
- 林口、新竹、台中、台南及高雄據點支援
- 需在無塵室作業及配合加班
真空 PUMP 設備工程師
- 設備更換及故障排除
- 客戶端交涉、聯絡及例行性產品售後服務
- 外勤至客戶端產品裝機相關作業
- 提供客戶產品技術諮詢
- 可配合加班和 on-call
技術工程師
- 乾式真空泵浦之新機製造、維修保養
- 產品工程中檢驗、完成品檢驗相關作業
- 半導體設備相關部品、零件清洗保養
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